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[ŠÛ¥Ñ¡I¡I]

聽說台大的很少 很容易被排擠 真的嗎？
去年台大進去的 幾乎都走光了
為何會這樣呢？

會砍加班費嗎？

謝謝
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☆ [Origin:椰林風情] [From: nk219-91-107-31.adsl.pl.apo] [Login: **] [Post: 72]

[€H¶¡šì³BŠ³«C€s]

Post by ŠÛ¥Ñ¡I¡I
聽說台大的很少 很容易被排擠 真的嗎？
去年台大進去的 幾乎都走光了
為何會這樣呢？
會砍加班費嗎？
謝謝

劣幣驅逐良幣
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☆ [Origin:椰林風情] [From: 211-72-8-251.hinet-ip.hinet] [Login: **] [Post: **]

[³Ÿ€H]

Post by €H¶¡šì³BŠ³«C€s

Post by ŠÛ¥Ñ¡I¡I
聽說台大的很少 很容易被排擠 真的嗎？
去年台大進去的 幾乎都走光了
為何會這樣呢？
會砍加班費嗎？
謝謝

劣幣驅逐良幣

工作認真者驅逐不認真者.................
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☆ [Origin:椰林風情] [From: 61-228-61-151.hinet-ip.hine] [Login: 63] [Post: 0]

[maieo]

Post by ³Ÿ€H

Post by €H¶¡šì³BŠ³«C€s
劣幣驅逐良幣

工作認真者驅逐不認真者.................

致遠跟其他三家事務所比起來如何呢??
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☆ [Origin:椰林風情] [From: 210-85-40-3.cm.apol.com.tw] [Login: **] [Post: **]

[maieo]

致遠真是那麼不好嗎??
不好的地方是在??

Post by maieo
致遠跟其他三家事務所比起來如何呢??

能拿在一起比嗎 ???

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☆ [Origin:椰林風情] [From: 210-85-40-130.cm.apol.com.t] [Login: **] [Post: **]

[sex and the city]

Post by ŠÛ¥Ñ¡I¡I
聽說台大的很少 很容易被排擠 真的嗎？
去年台大進去的 幾乎都走光了
為何會這樣呢？
會砍加班費嗎？
謝謝

我已經在致遠呆了兩個月了

加班費 我都是照實報 加多少報多少

不過 大頭有給hint

說新人要斟酌一下 看是不是因為自己還在學習階段

所以 必須加班

個人是不鳥他 一樣報 因為我覺得加班就是加班

我就是這麼晚回家

不過我覺得有機會 還是應該去勤業

必竟福利比較好 在致遠 有像前面說的那麼差嗎

I have no idea 因為畢竟我只待了致遠這一家 無從確實比較

但起碼我覺得 我的組長人很好 很肯教

所以 看運氣囉
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☆ [Origin:椰林風情] [From: 61-216-104-53.hinet-ip.hine] [Login: **] [Post: 33]

[µê€ßÅQ®ðµ²ŠXÅé]

除了遇到的組員外，我覺得接到的客戶也有差
有些會計師承接的客戶類型比較少，學習到的東西也有所差別
有時真的要看運氣~~
之前待在中型事務所，在那裡我至少可以接觸到兩家的上市公司
而且是製造業，學到的東西很多…
跳到大事務所後，原以為可以接觸到更多的客戶群
對成本那一塊可以更深入的接觸…
沒想到待的那一組，只一家上櫃公司
而且它的性質是買賣業
這時便在想，大事務所真如想像中的好嗎??

蠻同意的..
其實以大事務所來說，不管是哪一家，即使是同一家，待遇也會差很多...
的確是靠運氣，以及看你跟到哪個會計師。

以我來說，我老闆很尊重專業，但是我的senior簡直是變態一個。
現在的情況又跟以前一樣，就是老闆人很好，中間的人很差勁，
還會到處講我壞話，說我程度好差云云，還到處去跟別家的senior
散布...(事實證明，只是因為新手不熟，且發生的狀況跟其他組的level 1並無不同）


碰到爛的senior實在是叫天不應.....
態度惡劣就算了，那種senior實在是男人都想敬而遠之的...
每天端著一張苦瓜臉，令人看了就作嘔，好像工作是他生命的全部
你犯了一點錯，他就認定你把它未來的升遷之路阻擋住了....

好玩的是，自己能力不夠好，又想在大老闆面前表現，所以稍有小毛病，就開始
破口大罵.....(可是老闆又認為這senior天生就是抓不到重點的人）
還要你做一些不合理又浪費時間的事情，自己愛講電話導致加班，
又賴在我頭上說是我拖累他.....

這些都沒什麼好生氣的，只想說，在事務所不見得每個人都有那樣的機運，
尤其碰到那種沒人要的，生活重心只有工作的，那就非常慘！
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☆ [Origin:椰林風情] [From: 61-226-207-232.hinet-ip.hin] [Login: **] [Post: **]

[ross]

Post by µê€ßÅQ®ðµ²ŠXÅé
尤其碰到那種沒人要的，生活重心只有工作的，那就非常慘！

哈哈這句話好好笑, 不過說真的這是事實呢

事務所裡面這種人還滿多的唷. 事務所呆久的人,多半會漸漸演變成以工作為重心.

就算六月沒事忙,也不懂得去做自己想做的事情,只會在那邊喊無聊.

可能因為忙季實在操到沒人性,操到讓很多人都忘了原本的興趣和夢想吧 (很可悲)

而且,進事務所之前,如果沒有一個會體諒你加班的男女朋友,

那工作以後,很可能都是在組內發展,或所內發展.

偏偏事務所又男女比率差很多,所以老老沒對象的senior, manager很多呢



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☆ [Origin:椰林風情] [From: 202-178-164-137.cm.apol.com] [Login: **] [Post: **]

[Aristocracy]

Post by ŠÛ¥Ñ¡I¡I
聽說台大的很少 很容易被排擠 真的嗎？
去年台大進去的 幾乎都走光了
為何會這樣呢？
會砍加班費嗎？
謝謝

是的 台大的少得可憐
本人一進去就有同事在打賭什麼時候我會離職

本部門老闆對台政大等有偏見
所有成員全應為私立院校...如果從小弟離職後沒再找人
最常討論的話題就是台政大多不好用
一報到時就擺明跟你說
"我們都覺得台政大的很難用,希望你可以改變我們的印象....."
上班第一天就有鳥氣

此外
薪資科目亂七八糟
把本薪壓得超低
另訂一堆亂七八糟的獎金
這樣一來
加班費 資遣費(這個比較常用) 退休金(如果有人拿得到的話)...
的計算基數就少很多了
擺明了摳員工福利
我那時候進去的時候 請HR將薪資內容說明給我聽
HR支支吾吾地說 "我們的計算很複雜的啦...看年薪比較準...."
後來覺得HR也無法自圓其說
如果有人來去跟勞工局檢舉的話 致遠一定完蛋

工作內容是一回事
工作環境又是另一回事

學弟妹的選擇很多
請謹選......




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[allank]

Post by Aristocracy

Post by ŠÛ¥Ñ¡I¡I
聽說台大的很少 很容易被排擠 真的嗎？
去年台大進去的 幾乎都走光了
為何會這樣呢？
會砍加班費嗎？
謝謝

是的 台大的少得可憐
本人一進去就有同事在打賭什麼時候我會離職
本部門老闆對台政大等有偏見
所有成員全應為私立院校...如果從小弟離職後沒再找人
最常討論的話題就是台政大多不好用
一報到時就擺明跟你說
"我們都覺得台政大的很難用,希望你可以改變我們的印象....."
上班第一天就有鳥氣

哦?
你是榮聰部門的嗎??
台大人雖少各部門總是還有個幾隻才是

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[µê€ßÅQ®ðµ²ŠXÅé]

Post by Aristocracy
是的 台大的少得可憐
本人一進去就有同事在打賭什麼時候我會離職
本部門老闆對台政大等有偏見
所有成員全應為私立院校...如果從小弟離職後沒再找人
最常討論的話題就是台政大多不好用
一報到時就擺明跟你說
"我們都覺得台政大的很難用,希望你可以改變我們的印象....."
上班第一天就有鳥氣

哦?
你是XX部門的嗎??
台大人雖少各部門總是還有個幾隻才是

大哥大姐 這樣不大好吧?我用XX代替
不要直接點出什麼部門 要隱惡揚善啦!


要講隨便他們去講
反正 我老闆從不覺得台大的難用
也許在他們心中 不認識我之前 會有刻板印象
但是 實際去做 就可以改變了
被罵 也沒必要哭
有些同事蠻擔心這樣天天被罵 會不會哭?
嘿嘿 就是不哭啊 氣死你....

有偏見就有偏見 那是他家的事情
至少 已經成為最刻苦耐勞的成員
反正缺人啊 又不補
什麼雜事全部要我做 各家的底稿都我在整理
弄到手有點乾乾的 摸白紙摸太久了 又吹冷氣 皮膚變得乾燥
可是 仍然笑臉以對(不是裝出來的喔)

因為 沒什麼好幹好抱怨的
台大的 並沒有多高級 腦袋也沒比別人多尊貴多少
況且 將心比心想想 這是人性 人家好不容易熬到小主管 當然要把雜事交給底下的人
而且 每個人生活一定會無聊 找些話題講
反正沒話題 就把agenda繞在你頭上

凡事得要感謝我們家的奧克 拼命催報告
所以報告生出來以後 就有很多時間看底稿囉 整理東西囉
所以現在很多雜事 senior還得問我....


別想太多 做就是了
管別人什麼鳥不拉機的評語 新人不熟 被罵是正常
搞到現在變成固定資產大王 因為咱家固定資產有夠複雜
土地期初期末餘額無變動 居然不知道從哪邊跑出一筆交易金額
至少痛苦過以後 就知道解決很多阿理不達的問題....
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☆ [Origin:椰林風情] [From: 61-228-174-59.hinet-ip.hine] [Login: **] [Post: **]

[maieo]

Post by µê€ßÅQ®ðµ²ŠXÅé
凡事得要感謝我們家的奧克 拼命催報告
所以報告生出來以後 就有很多時間看底稿囉 整理東西囉
所以現在很多雜事 senior還得問我....
別想太多 做就是了
管別人什麼鳥不拉機的評語 新人不熟 被罵是正常
搞到現在變成固定資產大王 因為咱家固定資產有夠複雜
土地期初期末餘額無變動 居然不知道從哪邊跑出一筆交易金額
至少痛苦過以後 就知道解決很多阿理不達的問題....

大家覺不覺得在作底稿的時候，有時根本只是依循上期底稿的模式在走
因為在查的當時，時間很緊迫，除了客戶要報告要的緊外，
還得面對In-charge還有經、副理的催促，還得擔心她們是不是看了底稿會發狂
結果弄得根本沒有時候去搞清楚科目產生的道理…

可是我看那些經、副理還有in-charge都蠻厲害的

到底大家是怎樣去充實自己的呢??可不可以說說看呢??
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[µê€ßÅQ®ðµ²ŠXÅé]

Post by maieo

Post by µê€ßÅQ®ðµ²ŠXÅé
土地期初期末餘額無變動 居然不知道從哪邊跑出一筆交易金額
至少痛苦過以後 就知道解決很多阿理不達的問題....

大家覺不覺得在作底稿的時候，有時根本只是依循上期底稿的模式在走
因為在查的當時，時間很緊迫，除了客戶要報告要的緊外，
還得面對In-charge還有經、副理的催促，還得擔心她們是不是看了底稿會發狂
結果弄得根本沒有時候去搞清楚科目產生的道理…
可是我看那些經、副理還有in-charge都蠻厲害的
到底大家是怎樣去充實自己的呢??可不可以說說看呢??

對啊對啊...
不過喔 用白話講 查帳員要做的就是調來調去
也就是說 客戶會作錯帳 有可能是當初入帳的科目根本就是錯的
也有可能認列的時點不對 數字不對
就要作重分類或調整分錄


其實有時間的時候就可以把底稿帶回家看
前人做的東西不一定是對的 因為可能報告的數字跟底稿不一樣 前人忘記修改
最重要的就是audit program就看底稿的reference的前後關係

科目的產生....有時候要先問客戶為什麼要這樣做
然後去翻相關的最新法條 才知道客戶有沒有作錯


目前我只知道就是調來調去 重分類
還有寫報告 這也要依據法令規定 揭示必要的細項
and去看看公開觀測站上面的訊息

資深的老大當然也不是混假的喔
不過 除了商學之外 深深覺得擁有其他專長也是很重要的
例如電子/資訊等等
要不然查了客戶的存貨 怎麼看也看不出問題
客戶講了一些技術上的東西 又不知道他是不是在虎爛
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☆ [Origin:椰林風情] [From: 202-145-69-109.adsl.ttn.net] [Login: **] [Post: **]